Quelques soient les projets qui vous animent, qu’ils soient d’ordre privé ou professionnel, si vous avez la réelle volonté de les concrétiser, il vous faut avoir envie de gagner.

Le Coach, dans cette démarche, a pour mission de lever les obstacles réels ou imaginaires, pour vous faire parvenir à votre meilleur niveau de performances.

En effet, pour réussir, il vous faut vous entraîner et trouver des solutions nouvelles pour progresser. Cependant, nombre d’entre nous sommes confrontés à cette situation où notre esprit, souvent encombré par nos sentiments, ou notre propre vision des événements, éprouve des difficultés à concevoir des solutions originales et à les mettre en œuvre.

Le Coach vous aide à clarifier votre pensée et à concrétiser vos projets.

Quels sont les résultats obtenus grâce au coaching ?

  • Une nouvelle perception des autres
  • Un encouragement à la spécificité
  • Le développement de l’individu et de l’équipe
  • Une meilleure communication
  • Un gain de temps
  • Une créativité et une confiance renforcée
  • L’émergence de nouveaux talents
  • Une plus grande flexibilité

 

Quel sont les objectifs du Coach ?

  • Faire passer le coaché du doute à la certitude
  • Donner un autre point de vue
  • Démystifier les obstacles
  • Rendre le coché opérationnel sur le plan professionnel

 

Notre module de Coaching, en un clin d’œil :

Objectif Améliorer les performances professionnelles
Principe de base Eliminons les préjugés
Fonctionnement Une confiance réciproque absolue:

  • On joue franc jeu
  • On traite d’égal à égal
Déontologie Confidentialité absolue pour tout ce qui est de l’ordre de la vie privéeRapports écrits et oraux au client pour ce qui est du niveau d’atteinte des objectifs professionnels préalablement fixés
Rupture Peut intervenir à n’importe quel moment et de manière unilatérale
Plan d’intervention
Audition Phase d’une ou deux journées consacrée à l’évaluation de la situation présente et à la détermination de la situation à atteindre.
Proposition Formulée sous forme d’objectifs à atteindre et d’un nombre de jours prévisionnels de suivi.
Action Réalisée d’un commun accord entre le coach et le coaché en fonction des disponibilités de l’un et de l’autre et de la pertinence des situations rencontrées.